二连油田“草原油情”文化获评全国企业文化优秀案例

　　本网讯 7月26日 ，中国企业联合会、中国企业家协会在北京召开全国企业文化年会，会上二连油田“草原油情”文化获评2014-2015年度全国企业文化优秀案例。

　　二连油田“草原油情”文化，发端于开发初期“戴狗皮帽子的敢死队”精神，发展于油田走出产量低谷实现稳定向上时期的艰苦奋斗精神。近年来，二连油田结合智慧油田建设、提高管控水平和队伍素质等新的形势任务，按照“特色文化催生草原油情，精神家园收获快乐人生”的总体要求，包容吸纳，传承创新，逐步形成了以“快乐与发展共进”为核心理念，以“笑对艰苦的快乐文化、友爱互助的亲情文化、爱岗敬业的责任文化”为主要内容的“草原油情”文化。通过搭建“领导效应、情感凝聚、有效沟通、发展成才、管理创新”等五大平台，引导员工践行“身心健康我快乐，积极工作我快乐，家庭和睦我快乐，团结友爱我快乐”的快乐准则，推进实现“智慧油田、情感基地”发展目标，为推进二连油田改革发展提供了精神动力。

　　经过多年实践积累，二连油田“草原油情”文化展现出符合企业发展规律、助推自身不断进步、员工群众喜闻乐见的独特魅力。“草原油情”文化节、《“草原油情”报》、《草原油情文化手册》、“草原油情”微信平台成为文化传播的有力载体;建成巴19井、阿2井、二连油田展室、张丽霞站四个企业精神教育基地;以哈南采油作业区“温馨家园”文化为代表的基层单位企业文化品牌陆续涌现;作业大队员工刘超、王砚菊成为华北油田矿区见义勇为、助人为乐的典型代表;锡林采油作业区员工张丽霞当选全国劳动模范，二连油田连续四次获得“全国文明单位”称号。

　　全国企业文化年会每两年召开一届,是全国企业文化理论界与企业实践者的年度大会,长期致力于推进企业文化建设,并通过对企业资源的充分挖掘和企业文化战略的有效实施,促进全国企业文化工作水平的不断提升。在今年的会议上，来自全国各行业25家单位获评全国企业文化优秀案例。(安岐)